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    2012招聘计划
    编辑 Res   来源 西门热水机械   浏览   更新 2012-03-28

     

    SEMEM 西门热水机械 2012招聘计划
     

    名称:
    湖南西门机电科技有限公司    (公章)
    所属行业:
    机械制造业
    公司类型:
    中小型
    联 系 人:
    石 弘
    部门职务:
    人力资源部
    联系电话:
    0731-88808844
    传    真:
    0731-88801666
    通信地址:
    长沙市迎宾路235号
    邮政编码:
    410011
    网     址:
    http://www.semem99.com
    电子信箱:
    semem99@163.com
    公司简介
     
       SEMEM西门热水机械-即湖南西门机电科技有限公司,创建于1991年,于1998年入驻长沙国家高新技术产业开发区。专业开发生产汽水混合器汽水混合加热器生水加热器等,处于行业领先地位。
       SEMEM西门热水机械,是基于早年本土众多的中小型国营、集体、小集体、区街企业先后拆并或改制,在整合原有的优秀的生产和营销资源的基础上,在省、市、区、街等各级政府的支持下成立。
       SEMEM西门热水机械,于1985年,大胆引进日本大板热能株士会社气液混合器,研究开发了中国第一代管道式汽水混合器,并荣获湖南省科学技术进步二等奖。由于其性能着著,1987年,中国建筑西北设计院陆耀庆主编的《供暖通风设计手册》特别推荐使用。
       SEMEM西门热水机械,于1989年,又创新设计发明了浸没式汽水混合器,填补了管道式汽水混合器应用局限,并荣获中国实用新型《专利证书》(专利号:89 2 11610.2)。
       SEMEM西门热水机械,推广广泛。截至2010底,据不完全统计,已累计生产销售超过1000000台套,并有17批次出口国外。 用户遍布全国,在各行各业发挥重要作用。已知正常使用年限达11年。
       SEMEM西门热水机械,于1998年,入驻长沙国家高新技术产业开发区,更新生产设备,引进高级人才,采用现代企业生产管理模式,管理、技术、生产水准跃上新台阶。
       SEMEM西门热水机械,建立了可靠的质量保证体系,ISO9000标准得到全面贯彻实施。
       SEMEM西门热水机械,多次被省、市授予“明星企业”、“贡献大户”、“税利大户”、“十佳科技企业”、“重合同、守信用单位”和“文明单位”等光荣称号。
       SEMEM西门热水机械,司秉承“专业、制造、经典”的经营宗旨和“争创名优、安全可靠、用户满意”的质量方针,谒诚欢迎国内外朋友、客商和设计单位光临洽谈业务、指导工作。
       SEMEM西门热水机械,将一如既往恪守信誉、确保质量,为广大用户提供质优价廉的产品和优良服务,同时也愿与所有同行一起切磋技术、再攀高峰,共创美好未来。
     
    需求情况
    专业
    人数
    其他条件要求
    营销总监
    1
    全日制本科以上学历,研究生优先
    1. 市场规划:组织相关人员进行市场调研,对所辖市场环境与产品竞争态势进行统计分析,向公司决策层提供信息与建议,参与制订公司市场规划与产品发展策略;
    2. 销售目标达成:制订公司市场与销售目标,经公司确认后,制订相应的营销策略、规划与政策、制度,组织协调资源,进行市场与产品推广,提升公司与产品品牌,完成所辖市场的销售、回款与市场目标;
    3. 客户关系管理:拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑稳固、均衡的销售网络体系与客户关系。
    技术总监
    1
    全日制本科以上学历
    能力: 熟练操作办公软件,具有CAD等软件绘图能力;外语:英语四级;能主持、承担机械设备的设计及组织安装、调试。 具有热工设计经历。连续从事热工设计工作8年以上。能够有效独立带领团队完成各项任务。年龄:30岁以上
    技术专干
    10
    全日制专科以上学历
    机械类相关专业,具有高、低压柜体设计二年以上工作经验;熟悉运用三维软件和二维软件设计的操作;熟悉运用CAD,具有一定的创新能力、有团队合作精神;熟悉热工等产品知识。
    销售人员
    50
    大专以上学历 有过销售方面经验者优先考虑录用
    根据公司规定,完成公司下达的各项销售任务;协助市场部有针对性的做出市场评估,挖掘潜在客户群;对整个行业发展状况要了解,并实施各种推广方案。
    招聘岗位基本待遇
     
    1、基础工资:基本工资+绩效工资+五险
    2、针对岗位特点提供外出培训的机会。
    3、周末双休,法定节假日执行国家规定假期,工作满一年后享受带薪年休8天,以后每工作一年增加1天,15天封顶。
    4、节假日如安排加班按照国家规定发放加班费。
    5、公司统一安排中餐,工作日发放就餐补助(每天5元)
    6、公司每年定期组织员工外出拓展,旅游、培训、晚会、知识竞赛等相关文体活动
     

     

     

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